¿Cuáles son las habilidades necesarias para el mundo profesional en el año 2023? El Foro Económico Mundial recoge las 10 habilidades necesarias para el momento actual pero ¿cuáles son?
El mundo profesional en 2023
Lo cierto es que el contexto del año 2023 se presenta complicado, pero sobre todo, complejo. La crisis energética, la guerra en Ucrania, los estragos del Coronavirus, la lucha contra el cambio climático, la inflación y la situación económica son algunos de los factores predominantes en el contexto internacional.
En el mundo educativo y profesional, la digitalización, la gran cantidad de estímulos, los cambios continuos en las legislaciones nacionales y el reto de acortar la brecha entre el mundo educativo con el mundo profesional son algunos de los principales desafíos a los que nos enfrentamos
Y para los jóvenes, cuidar la salud mental, encontrar empresas con las que compartan valores, fomentar el teletrabajo y la flexibilidad laboral son algunas de las demandas de la generación que recientemente está irrumpiendo en el mercado laboral
Las 10 Habilidades necesarias según el Foro Económico Mundial
Algunas de estas habilidades ya han aparecido en otros artículos del blog. El Foro Económico Mundial las clasifica en 10 grupos:
Creatividad
La creatividad se antoja como herramienta indispensable para crear productos, servicios y experiencias que cuadren con las demandas de sus usuarios y clientes
Pensamiento analítico e innovación
Las capacidades analíticas en un contexto rodeados de datos son las que nos ayudan a tomar desisiones y a generar innovación
Aprendizaje activo
Se necesita un continuo aprendizaje en el contexto laboral. Esto se ve claramente en la tecnología o la programación, donde los lenguajes de programación de moda cambian bastante de un año para otro, así como los programas de diseño, creación de páginas web o ahora mismo los de Inteligencia Artificial
Resolución de problemas complejos
La resolución de problemas permite converger todos aquellos pensamientos, aprendizajes e ideas creadas previamente. Se precisa que el conocimiento pueda aplicarse y pueda transformar la realidad para solucionar los problemas actuales
Pensamiento y análisis crítico
Con tanta competitividad, se requiere que el análisis de las situaciones se realice de forma sosegada y sobre todo objetiva. El entendimiento de lo que está pasando nos ayuda claramente a tomar mejores decisiones
Originalidad e iniciativa
La gran cantidad de estímulos a los que estamos sometidos nos brinda la posibilidad de conectar con muchas personas (esto se nota mucho en los procesos de selección) pero para destacar entre todas ellas se necesita originalidad e iniciativa
Liderazgo e influencia social
Es clave la capacidad de influir en las personas, la oratoria, las habilidades sociales y el saber venderse en todos los sentidos. La capacidad de liderazgo e influir sobre las personas es bien valoradas por las empresas y compañeros de trabajo
Razonamiento
Acertar en los juicios y sobre todo, que exista lógica y coherencia entre nuestros argumentos es útil para que el resto de personas te vean como una persona coherente y en la que los actos y los pensamientos van de la mano, algo muy bien valorado en cualquier interacción profesional
Resolución de problemas
La capacidad de proponer itinerarios para la resolución de problemas es vital en las empresas de este siglo. Especialmente en el ámbito de la innovación, el modo de funcionamiento pasa por detectar bien los problemas, para los cuales se diseña una solución y ejecuta la resolución del mismo
Generación de ideas
Si bien era clave la capacidad de ser creativos, no lo es menos como que todos esos procesos de ideación den lugar a bastantes ideas que luego puedan ser bien analizadas. Con una toma de decisiones constantes, que es lo que ocurre en el contexto actual, es clave la capacidad de generar ideas continuamente así como su posterior discusión y decisión.
Cada cierto tiempo, el Foro Económico Mundial actualiza estas habilidades y recomendaciones. Pero las habilidades serán necesarias para el mundo profesional y personal al menos durante esta década y el siglo XXI. Como mínimo, habilidades hasta el 2025
